未续签劳动合同怎么办？

更新时间：2016-06-06 18:01:13人浏览

问题描述：

我想问，我公司有一名员工，于2014年8月份合同到期后，公司未与她续签合同。2015年1月份她就达到了法定退休年龄，那我公司将会负担什么样的法律责任呢？她在我公司已经工作了8年。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

达到法定退休年龄可以正常辞退的，但是之前有几个月未签订劳动合同，是可能要求发放双倍工资的

2016-05-25 23:14:02

翁益刚律师

服务地区-广东佛山

达到法定退休年龄后，贵司可依法与其终止劳动关系，无需承担责任。

2016-06-06 18:01:13

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