我在上海轴承厂上班4天，觉得不适应工作环境，第五天向人事部门提出离职，当时就给办理了，但告诉我没有工资。合同上有说明试用期提出离职应提前三天告知。请问，我依法能拿到工资吗
更新时间：2016-05-25 16:42:49人浏览
问题描述：
我在上海轴承厂上班4天，觉得不适应工作环境，第五天向人事部门提出离职，当时就给办理了，但告诉我没有工资。合同上有说明试用期提出离职应提前三天告知。请问，我依法能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期提前3天告知即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，这是劳动法赋予的获取劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可提前三天辞职，实际工作的工资可主张
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，一般可按合同约定退车，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如存在争议的，可诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中的不可抗力条款应明确不可抗力的定义及影响。根据《中华人民共和国民法典》规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，因不可抗力不能履行合同的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
17岁签合同违约的，由其法定代理人承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。八周岁以上的未成年人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果有证据证明确实误差较大，可以要求按实际公里数收费或采取其他补救措施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是关于介绍房屋购买中介费吗？若是，对方可能会起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以审核租赁协议，是自住房屋租赁还是厂房等租赁？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
