迟到早退三次可开除
更新时间：2016-05-24 13:46:42人浏览
问题描述：
我公司规定，一个月迟到早退三次即属于严重违反公司规定的行为，可以开除，并不享受公司离职补助，请问这个是否合乎劳动法的规定？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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