关于合同法的司法解释

更新时间:2019-07-26 02:43:06人浏览
问题描述:
和单位签定了5年的承包协意书,在这期间,一切待遇跟在职一样,可是退休发现单位没按合同说的那样,着5年的养老保险没给交因此我的退休金比同龄人少很多,这算不算合同欺诈
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
单位没事约定交保险是违约行为,是民事欺诈。。。。。。。。。。。。。。
2016-05-25 19:01:36
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-05-24 13:08:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助156310人 · 响应时间 平均4分钟内
养老保险最少应该缴纳15年,因为《社会保险法》第十六条规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 二是最高年限,一个男性参保人如果从16周岁开始就业,一直缴费到达60周岁退休,那么可以交44年。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。
2019-07-26 02:43:06
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助189412人 · 响应时间 平均2分钟内
  (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。  (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)  (3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
2019-05-04 11:03:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61524人 · 响应时间 平均4分钟内
  通常情况养老保险有规定退休年龄,男为60岁,女为55岁,如今新政策规定,女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。 而养老保险的领取条件就是达到退休年龄,所以当男女分别满足各自的年龄条件,便可已通过有关程序办理养老保险的领取。
2018-01-12 08:55:20
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好,单位没事约定交保险是违约行为,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-25 17:45:46
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
可以申请劳动仲裁向单位提出索赔。
2016-05-24 08:44:15
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-05-23 20:13:47
刘明顺律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,单位没事约定交保险是违约行为,是民事欺诈。
2016-05-23 17:48:36
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