在集体企业做临时工七年后顶职退休时能否算工龄

更新时间:2019-09-26 12:44:06人浏览
问题描述:
在集体企业做临时工七年后顶职退休时能否算工龄
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,建议咨询社保部门。
2016-05-23 23:27:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51685人 · 响应时间 平均4分钟内
社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
2019-09-26 12:44:06
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助186275人 · 响应时间 平均5分钟内
工龄(工作年限)怎么计算?
《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2019-08-25 13:08:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76226人 · 响应时间 平均5分钟内
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ,不能起诉。
2019-07-27 10:26:25
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
一般是可以的。
2016-05-23 16:14:35
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