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一人公司中未实际出资的股东能否享有股东权利
从实质一人公司的产生根源看，随着现代市场经济和高科技的发展，从事经济活动的风险也越来越大，任何类型的投资者都希望在经济活动中受到有限责任的保护，个人企业主也不例
股东权益
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我国合同法第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。只有法律、行政法规才有权规定合同应当在办理
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未出资的股东应否享有知情权
未出资的股东应否享有知情权案情介绍一、案情原告：喻玉虎，男，1964年5月18日生，汉族，武进市人，住武进市洛阳镇慈云村喻家头村民小组。原告：郑瑞金，男，194
股东权益
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没有出资，股东是否还享有股东权
公司是资合性的法人，公司的生命源自于股东最初投入的资本。股东出资是否适当与公司日后能否正常运转息息相关，事关交易安全和公司信用，对公司债权人权益的保护尤显重要。
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1、既有债务承担中的法律风险受让人需要全面了解既有债务的数额，是否设定了担保，利率以违约责任，债权人有无限制权利要求等，此类债务是否为不良债务等。对上述问题的考
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根据我国公司法的规定，股东对公司的投资，既可以采取货币出资方式，也可以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。每种出资方式应遵守相应的规定。(1)
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解除股东资格的一般条件根据我国公司的原则规定，股东资格的取得可以概括为创设取得和继受取得，即原始取得和非原始取得。股东资格的取得主要有三种途径：(1)投资人因设
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您好，不可以。
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股东违反出资义务，当然也就不应享有股东的相应权利，因为出资是享有股东权利的基础。郭某作为公司名义上的挂名股东，并未实际出资，故其不应享有基于出资而享有的公司知情
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你可以股东的名义提起违约之诉或以公司名义提起侵权之诉。
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应督促按规定尽快到位，否则不享受股东的权利。
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被开除不给工资违法。如果是违反公司规章制度被开除的，应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后，应支付给员工。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣
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单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，找劳动监察大队解决。
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