2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
根据《劳动合同法》规定，下列情况用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2011-03-10 15:20:37
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