解除合同合同
更新时间：2016-05-18 15:46:25人浏览
问题描述：
2012年2月24号进公司至今，去年9月份因重病住院治疗，在医疗期满公司通知解除劳动合同，补偿问题怎么补偿？谢谢！今天找公司人事人事讲解除合同之前一年一个月的平均工资补助，合计为4.5个月，按照中山市最低标准工资计算，生病之后一直没有上班工资肯定最少，有没有规定按照生病之前的平均工资补助，需要解释！其他失业金什么的有没有？烦请帮忙分析！感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2016-05-18 15:46:25
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您当时的合同是怎么约定的呢j
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你好 具体遇到什么问题
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