公司所签的劳务合同工资和实发工资不一样，并且经常占用员工正常下班时间加班，如果去劳动部门举报的话会有法律效应吗？
更新时间：2016-05-18 09:56:18人浏览
问题描述：
公司所签的劳务合同工资和实发工资不一样，并且经常占用员工正常下班时间加班，如果去劳动部门举报的话会有法律效应吗？
2位律师解答
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