我2015年的年假为五天且在2016年5月份已经休完,同时2016年5月底离职到期,试问离职后单位会扣除所休年假的天数工资吗?现我公司说已多休2.5天年假,要扣除我的,这样算合理吗?我单位是在厦门

更新时间:2016-05-18 10:27:43人浏览
问题描述:
我2015年的年假为五天且在2016年5月份已经休完,同时2016年5月底离职到期,试问离职后单位会扣除所休年假的天数工资吗?现我公司说已多休2.5天年假,要扣除我的,这样算合理吗?我单位是在厦门
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
要扣除的,这样算不合理
2016-05-17 20:40:10
邹汪雨律师
服务地区-福建厦门
你好,没有多休就不能扣。
2016-05-18 10:27:43
王常青律师
服务地区-福建福州
那看是否有多休
2016-05-17 17:34:50
我只休了5天,没有多休
追问 2016-05-17 17:37:18
没多休就不能扣。但你要看下2015年你是否有五天的假期
追答 2016-05-17 18:16:33
有五天假期,有规定
追问 2016-05-17 20:41:34
已解答
追答 2016-05-18 03:43:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职未休年假要补3倍工资吗?
员工离职未休年假要补3倍工资吗?
[问题]根据国家的年假政策,如果企业不能安排员工休假的,要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的,企业也应给300%的剩余年假赔偿呢?
工时休假
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动法
次播放
年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿
年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿
明明白白拿年终奖岁末将至,“年终奖”又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留
工资福利
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,并且克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于晚上加班的工资怎么算
关于晚上加班的工资怎么算
晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工
劳动法
人浏览
试用期离职工资结算
试用期离职工资结算
劳动者在进入一家公司工作时,一般用人单位都会与劳动者约定一定期限的试用期。在此期间,既是用人单位考察劳动者的期间,也是劳动者选择用人单位的期间。如果在试用期内用
劳动法
人浏览
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般不合理。如有争议,建议申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
执行异议裁定生效时间一般是60天。如果是对执行法院的执行行为有异议,应该在该案的执行程序终结之前向执行法院提出;如果是案外人对执行标的提出执行异议,需要在执行标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
通过营业执照如何查到身份证?营业执照上面并没有身份证号码,营业执照的信息有:统一社会信用代码、企业名称、类型、办公场所、法定代表人。营业执照上只登记法定代表人的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
营业执照和门头名字需一致。依据《企业名称登记管理规定》,企业门头名字应与营业执照上的名称相同,不一致可能会受到工商局的处罚,要求更改,并可能面临罚款等严重后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
在以下两种情况下,可以追加公司实际控制人为被执行人:首先,当实际控制人的行为导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失,或者使得公司无法进行清算时;其次,如果公司的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
属于特许经营的,需要审批才可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看入股协议约定,有些公司有约定离职后不能享受员工股的分红
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询