公司解雇员工补偿金应如何算?

更新时间:2016-05-17 14:19:32人浏览
问题描述:
有限公司上班五年多了,现公司要解雇我,应如何算补偿金?具体情况如下:湖北路安置业有限公司居于武汉,在仙桃下设一房地产公司,开发路安花苑房地产项目工程。本人是仙桃人于2011年3月15日与本单位签订的劳务合同,负责本工程项目的现场技术管理,月薪5000元加200元津贴。合同是一年一续签,直至今年(2016年5月17日),我今年的续签合同是2016年2月16日至2017年2月15日的,合同期没满,公司以将我调动到离家乡很远的地方工作、不加远差费、我不去为理由解雇我,请问补偿金应如何算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,合同上关于工作地点是如何约定的呢?劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任。劳务合同不适用劳动法的经济补偿。
2016-05-17 11:44:18
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
经济补偿金按照您的实际工作年限以及工资进行计算
2016-05-17 11:39:37
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,按规定赔偿
2016-05-17 11:32:47
婚姻家庭团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,按照工作年限进行计算
2016-05-17 14:19:32
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,用人单位调岗应该和原岗位薪金条件差不多,违法解除合同可以要求五个月工资的补偿金
2016-05-17 13:56:49
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您好,按规定赔偿
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