劳动者争议纠纷,争议纠纷
更新时间：2011-03-09 23:29:28人浏览
问题描述：
您好，我是11年应届本科生，10年12月通过公司面试，按公司录用通知将就业三方协议（没签）及相关资料寄到公司。因录用通知说公司在今年4月将我的相关材料送深圳人事局审批，通过后5月将签署好的三方协议寄给我，我找学校盖章签字后回寄公司，若审批通不过则寄空白协议给我不予录用。当时签了一份承诺函：本人郑重承诺选择加入贵公司，严格依照贵司《2011年管理培训生员工录用通知书》的有关规定办理相关手续，确认签订《就业协议书》，并按照要求即时寄回至贵司。若由于本人原因未按时将签署的《就业协议书》回寄至贵公司或者后期因个人原因违约者，本人愿承担相关违约责任，按照规定支付违约金叁仟元整。此《承诺函》与《就业协议书》具有同等法律效应。
目前我按公司实习通知（其中有一条：实习考核不合格不予录用）前来实习，发现岗位我做不了，遂向公司申请终止实习，要求取回我的材料，公司拒绝给予，说我违约了需赔偿违约金3000元。我认为承诺函承诺的跟违约搭不上边，我的情况应该属于实习不合格不予录用。对此急欲向律师您求助，希望您在方便时能回复我，非常感谢，再次祝您及家人安好！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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