申请加班工资的时效,加班费时效问题

更新时间:2011-03-09 19:28:20人浏览
问题描述:
职工死亡,追要加班费有时效的问题吗?仲裁那是一年,法院是两年吗?自知道或应该知道权利被侵害日是怎么界定的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋建海律师
服务地区-山东青岛
法院一般掌握两年,委托律师办理
2011-03-09 19:28:20
武传清律师
服务地区-山东青岛
只能先申请仲裁,建议你致电或者当面咨询律师。
2011-03-09 17:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的时效规定
加班费的时效规定
在我们现实生活中,加班可以说是每一个都不想做的事情,但当用人单位强烈要求加班这也是没有办法的。当然加班也不是白白加班,用人单位或者企业要给予一定的报酬。那么对于
劳动纠纷
人浏览
劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
追讨加班工资别忘时效
追讨加班工资别忘时效
读者阿杜国庆过后拨打网的热线电话咨询:他最近在看劳动报过程中,得知国庆期间的加班工资是应当按照三倍正常工资的标准支付的,但是他所在的单位并没有按照相应的标准支付
加班费
人浏览
加班费的诉讼时效
加班费的诉讼时效
核心内容:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单λ能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。案例孙先生1998年9月进入被
劳动诉讼
人浏览
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁时效
双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用人单位不签订书面劳动合
劳动法
次播放
加班费申请
加班费申请
社会的竞争压力日渐增大,各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言,但是更过分的是加班却没有加班费。那么如何申请
劳动法
人浏览
在我国的现行法律上,没有取得时效的规定,只有诉讼时效的规定。所谓诉讼时效,通俗地讲,就是是指权利人不行使权利达到法定期间,则法律对其权利就不再加以保护,亦即不再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下:1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求相应的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能先申请仲裁,建议你致电或者当面咨询律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以通过仲裁索要加班费,如有意请联系我,我会尽力为你维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
咨询劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁阶段不能财产保全,只有在诉讼阶段可以向人民法院申请财产保全,利害关系人在不立即申请财产保全,其合法权益将会遭受无法弥补的损害的紧急情况下,可以向法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁律师费用实行政府指导价和市场调节价。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费一般是一万元以下,收取1000元-2000元;超过一万元不到十万元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当事人不是向劳动局申请仲裁,而是向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,需提交下列证据:考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
将劳动争议提交行政仲裁部门,是诉讼的前置程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以联系当时给你审判的仲裁员,问一下情况,仲裁出结果也是需要一定的工作时间的,这期间可以跟公司再沟通一下,看是否能达成调解意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方之间因为离职、薪资等问题发生纠纷可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询