裁员补偿问题咨询
更新时间：2016-05-16 13:58:58人浏览
问题描述：
我是一家餐饮公司的会计，今年因效益不好老板要裁员，我在这工作了23个月，一直也没签订劳动合同。请问律师我是否应得到补偿。补偿的依据有哪些？具体补偿是劳动法的那条规定的？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-05-16 12:42:05
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