公司经济学裁员

更新时间:2016-05-11 14:45:11人浏览
问题描述:
公司机构改革,需要经济性裁员,将我调离其他岗位,属于降职但不降薪,我这个职位不可缺少人,公司是想换另外的人,我在这个岗位一直兢兢业业,也没大错误。我可以不同意吗?不同意公司会以不服从公司安排与我解除劳动合同吗,我要如何维权?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何庆元律师
服务地区-湖南长沙
首先要看劳动合同是否约定岗位,是否可以调整。如果约定可以调整,则是可以的。其次降职后没有影响你的待遇。
2016-05-11 14:45:11
我的合同约定了可以调整,但是我一直在这个岗位,这个岗位也不可空缺,公司把我调掉其他岗位,从别的岗位又调人过来顶替我,这样符合劳动法吗?降职后薪酬不变,但是会影响我往后的发展。请问律师我该如何维护自己的权益?
追问 2016-05-11 15:16:38
你处于被动。
追答 2016-05-13 07:46:28
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