对方让我无偿加班,我拒绝,他算我旷工。合理吗?
更新时间:2016-05-10 15:12:42人浏览
问题描述:
对方让我无偿加班,我拒绝,他算我旷工。合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
可以根据旷工处理,直至解除劳动合同:前提条件是,用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。nn?中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法规定一周至少保证休息一天,如果你上了周一到周六的班,周天即使你不去上班也不能算你旷工。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有约定加班的且不违反法律规定的话,你不去加班,算旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男性交满职工医保三十年但未退休,通常可以享受医保。若不满足条件,可交居民医疗保险。若出现医疗费用无法报销,则问题较严重,应咨询法律或保险专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老保险可以从03年开始补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》,社保是累计计算的,只要累计缴费满十五年,就能在退休后按月领取养老金。因此,您有权要求公司补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于老板不发工资的情形,是可以拨打12333进行投诉的。对于投诉效果不明显的情形,其劳动者还可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司里买的社保如果辞职了我自己那部分能退还吗?这个是能退还的但是需要得到退休年龄才能退保的。公司给买社保公司承担一部分个人承担一部分。个人的部分可以记入到个人账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司合同到期不给续签的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体合同是怎么约定的?l
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询