值班可以要加班费吗?
更新时间:2011-03-07 09:11:23人浏览
问题描述:
我们单位每个周未,上中班的人要值一个夜班(可以睡觉,有事处理一下,没事睡觉),我们可以要加班费吗?另外,我们单位是三班制,但春节期间按排我们轮流值班(看门),我年初一值班24小时(晚上可以睡觉),老板说算我上一个班并给三工,我们认为24小时应该是三个班,应该给9工,对吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三八妇女节加班有加班费吗?
问:我们公司是一外商投资企业,今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季,所以没有安排组织举办女职工庆祝活动,也没有放假休息,全体女职工均正常工作。近段时间,有部
劳动合同法案例
人浏览
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动加班可以要求加班费吗?
网友疑问:我们公司规定实行标准工作时间,但我经常在下班后自愿加班,超额完成公司的工作任务。可是,公司从来没有给过我加班费,还说我自愿延长工作时间根本就不算加班。
工时休假
人浏览
值班也是加班,需付加班费
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以值班当班等名义,模糊法定的加班概念
工时休假
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
值班,一般不是加班,没有加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
值班期间可以休息的话一般不按全班计算的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际损失赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书主要由下列三部分组成:一、首部,依次写明下列事项:(一)标题和编号,标题写明“调解书”,并在其右下方写明文书的编号。(二)申请人栏内写明申请人的名称、姓名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以再次起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法院通知时间进行调解,开庭调解时间根据开庭传票时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由于法院纠纷导致不能过户,不能按照不可抗力免责。你这个就是属于违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据调解书履行,否则对方可以执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否涉及诉讼,建议您以法院的传票为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询