关于劳动仲裁
更新时间:2016-05-08 08:07:28人浏览
问题描述:
2015年10月15日入职,月薪2500元,每月扣除70元宿舍管理费用,一个月四天休假,未签订劳动合同。因公司业绩不理想,工资一直不能按时结算,到2016年2月,工资已经压两个月。公司采用预支工资的形式,每次预支500,有钱就发放。2016年3月起,工资上调到3000元。目前还在公司上班,填写的离职单是2016年5月13日离职,还未提交,还有6940元工资未发(即3月,4月,5月的工资)问题1,我现在应该怎么做2,赔偿金额是多少,怎么算3,请律师代理的话,费用大概是多少(请律师是自己的专业技能不足)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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