我在一家公司上班交了300块的押金，当时面试的时候工资说的是2800加提成有房补餐补话补，可我去上班，他们就让我选底薪还是提成，他当时一直说拿提成工资高，也没说2者的区别，我想着就做一个月就
更新时间：2016-05-18 09:58:32人浏览
问题描述：
我在一家公司上班交了300块的押金，当时面试的时候工资说的是2800加提成有房补餐补话补，可我去上班，他们就让我选底薪还是提成，他当时一直说拿提成工资高，也没说2者的区别，我想着就做一个月就选择拿提成，我们做的是人事用自己的电话打说我们先打着到时候补给我们，可我们做满一个月辞职后找他们要工资给我们的提成只有800不到，也没有话补，房补，餐补都没有，我说当时面试的时候都是说有的，他说我选择的是提成，所以什么都没有，可当时他们根本就没有说过，没有任何补助，我该怎么办，急，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
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首先公司收取押金的行为已经违反了劳动法的相关规定。
武汉中心城区为第一档标准1550元/月，非日制小时最低工资标准分别调整为16元/小时；武汉市6个远城区为第二档标准1320元/月,非日制小时最低工资标准分别调整为15元/小时。
最低工资标准包含劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金，往往要扣除养老保险、医疗保险和失业保险中个人需缴纳的部分。不过，月最低工资标准不包含以下项目：延长法定工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等
2016-05-18 09:58:32
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