律师好，我是一个农民工，在一家私营企业工作了几年，进工资时应聘了某一岗位，但合同书没有规定岗位，终一写为普工，现因公司减员，为了裁员公司想办法把我调到一个工资很低的岗位，目的让我自己走人不进
更新时间：2016-05-05 21:52:45人浏览
问题描述：
律师好，我是一个农民工，在一家私营企业工作了几年，进工资时应聘了某一岗位，但合同书没有规定岗位，终一写为普工，现因公司减员，为了裁员公司想办法把我调到一个工资很低的岗位，目的让我自己走人不进行赔偿。这合法吗？我该怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲
2016-05-05 18:47:59
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