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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为，国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定，职工连续旷工15天，累计旷工30天，可以除名。但《企业职工奖惩
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旷工，指除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形，属于严重违纪行为。计划经济时期，《企业职工奖惩条例》
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一般不会的。
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收集有利证据，找出对方过错
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被老板开除了押金还有
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如果单位无故与你解除劳动合同，有经济补偿。
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你好，建议协商处理
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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辞职的常见处理方式有提前通知辞职和即时辞职。选择提前通知辞职可确保工作交接顺利，维护良好职业形象。若遇紧急情况如用人单位违法，可选择即时辞职并保留证据，以维护自
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工资6500元左右，根据税法规定，需要缴纳一定比例的个人所得税。具体税额与个人情况、扣除项等有关。若存在未申报或漏税情况，建议及时咨询税务部门。
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自行辞职是不能领取失业金的，协商一致解除劳动合同或者被单位辞退，是可以领取失业金的
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会影响到工资的发放，如因单位原因导致的损失，可以要求单位赔偿。
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要看本人的工资来计算的
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