关于工伤的赔偿问题,关于工伤方面的问题
更新时间：2008-03-11 19:59:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
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如上班昏迷进医院抢救48小时内死亡，应视为工伤。你们家属可以申请工伤认定。工厂如没为员工买工伤保险，责任由工厂承担。
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跟我爸干活的一个人在干活的时候自己不小心受伤了——你爸是干什么的？有营业执照吗？受伤的人是为你爸干活的吗？等等，说清楚了才好解答！——如满意请采纳！
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聘请律师处理吧。
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工资不一定要当面领。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位和劳动者在签订劳动合同时，约定工资要当面领的，应
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针对您的情况，常见处理方式包括：1.与用人单位协商，争取满足您的辞职要求；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律程序解决争议
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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大拇指骨折并接受手术治疗，可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，若伤害发生在工作过程中或因工作原因，您有权申请工伤认定。未及时申报工伤可能影响您的权益，如医疗费、
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
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可以进行起诉处理
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮你处理案件的
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这个是可以去申请执行的
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