公益性岗位三年到期后又续鉴一年，到期后最后一天通知解除劳动合同，又没有任何补偿，单位这种做法符不符合劳动法？
更新时间：2016-05-01 15:14:42人浏览
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公益性岗位三年到期后又续鉴一年，到期后最后一天通知解除劳动合同，又没有任何补偿，单位这种做法符不符合劳动法？
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