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我能否按工伤得到赔偿?
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工伤赔偿知识
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1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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工伤保险条例。。。
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你好,先去劳动局申请工伤认定,如果公司不同意,向法院起诉
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一般有误工补助等,还要视具体情况确定。
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酒店如果对员工进行罚款的话,是违法,相关法律规定,只有员工给用人单位造成了经济损失的,用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单
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1、如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签的,一般不需要赔偿派遣工,但是需要支付给派遣工经济补偿金。补偿标准则是按派遣工在派遣单位的工龄,每满一年支付一个月
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打工者在出租屋死亡,只有报警处理,如果经法医鉴定是由于在企业工作,呼吸了有毒气体或是接触了有放射性物体而死亡,这是企业的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
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如果您的工资未按时发放,建议首先与用人单位沟通确认原因。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故拖欠工资。若沟通无果,您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁,甚至
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政部门责令限期补发工资差额,逾期不支付的,责令按应
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辞职后公司拖欠工资怎么讨薪:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
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具体的法律意见可以找律师沟
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