关于试用期内公司突然无任何理由单方面辞退员工事宜。咨询权威人士谢谢
更新时间：2016-08-19 15:14:41人浏览
问题描述：
在一家餐饮公司就职，签订劳动合同，固定期限2年，试用期三个月，刚工作了一个月公司突然单方面解除劳动合同，无任何理由被辞退，理由是公司想换新模式，不是您个人的原因。本人要求公司追加赔偿一个月工资（因为工作的黄金时间过去了，不好找工作了）公司不同意，只会支付一个月试用期的工资，想请问像公司无任何合理理由单方面突然解除劳动合同是否属于违法？应当怎么处理？我想维护自身的权益，谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄和清律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-7785-5815
湖北今天律师事务所黄和清律师认为：根据法律的规定，结合你所陈述的案情，在试用期内，劳动者经证明不符合录用条件时，用人单位依法可以解除合同。若用人单无任何理由单方面辞退员工，依法应当给予经济补偿。位
2016-08-19 15:14:41
服务地区-湖北武汉
您好，用人单位属于违法解除劳动合同，您可以主张继续履行劳动合同；劳动合同不能继续履行的，可以主张经济赔偿，经济赔偿进为经济补偿的2倍，而经济补偿是补足半年的补偿半个月，2倍就是说你可以主张1个月的工资作为赔偿金。
2016-04-26 15:02:42
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