在同一单位工作11年,未签订劳动合同,单位未缴过社保,现年55岁男性,单位要求解聘劳动关系该怎么补偿

更新时间:2016-04-25 17:39:27人浏览
问题描述:
在同一单位工作11年,未签订劳动合同,单位也未缴过社保,现年55岁男性,单位要求解聘劳动关系该得到如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,事实上以构成无固定期限劳动合同。可以要求双倍经济补偿金
2016-04-25 15:23:55
刘晓东律师
服务地区-浙江杭州
可以要求两倍赔偿,并补缴养老保险,如果无法补缴的,需赔偿
2016-04-25 17:39:27
张月红律师
服务地区-浙江宁波
您好,没有合同可以要求支付双倍工资,建议投诉劳动监察大队。
2016-04-25 12:21:21
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您好,没有合同可以要求支付双倍工资,建议投诉劳动监察大队。
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