我是足疗技师,老板说十天一结工资,压五天,该十五号发工资呢。拖到二十一号了还不发,我们问老板就发火,我该们该杂办呀?请求帮助!
更新时间:2016-04-23 21:25:04人浏览
问题描述:
我是足疗技师,老板说十天一结工资,压五天,该十五号发工资呢。拖到二十一号了还不发,我们问老板就发火,我该们该杂办呀?请求帮助!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在传统观念里,只有过完了正月十五,吃过了汤圆,这个年才算是真正地
“通过各方面的努力,我国食品生产经营和监管工作的基础条件有所改善,为解决长期困扰我国经济社会发展的食品安全问题积累了经验。”全国人大常委会副委员长路甬祥2月24
食品安全法动态
人浏览
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动部门申请仲裁 请求支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议你咨询别的律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上以修复为准,正常情况维修费都是以保险公司的定损单为准。追尾的保险赔偿规则如下: 1、交强险只要有责任(次责、同责、主责、全责),在强制三责险中的赔付金额是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是怎么样的F
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
没签转让合同不必惊慌,只要有充分证据能证明转让事宜,仍可立案。但若无证据,可能会导致权益受损,处理不当可能引发纠纷,难以维权。建议及时收集证据,如聊天记录、转账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试与足浴店协商离职,但不建议直接离职。虽然未签订劳动合同,但如果在足浴店工作已形成事实劳动关系,直接离职可能需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
需要明确你的具体案件信息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以审阅有关合同内容的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你们签订的租车合同的内容约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这谁知道,只有你们当事人知道。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询