公司这样的行为,我可以要求公司一次性补缴纳社会保险或支付经济补偿金吗吗

更新时间:2016-04-20 18:57:13人浏览
问题描述:
公司这样的行为拒绝帮员工补缴社保合法吗地区:广西-柳州时间:2016-04-2018:36:53我是超市的员工营业员,正常上班一天8小时,每月休息4天而不是8天,现在店面突然几天就搬货关闭了,去找公司要求补缴一年多以来的社保和相关经济补偿金,但公司以当初入职是是签订的劳务合同而不是劳动合同,入职时公司要求员工签字放弃缴纳社保,公司补偿200元现金作社保已经每月包含在工资里头,拒绝补缴社保和不给以闭店相关补偿金,超时加班费也没得发过,我工作了1年4个月,现在我的总工资是1400元+100元绩效奖+200元其它什么都没有了,这样的合同合法有效吗??我该怎么办???可以主张哪些赔偿呀?跪求律师们
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋星住律师
服务地区-广西南宁
合同仍是劳动合同,不是劳务合同,以合同内容决定。你可向劳动仲载委申请仲裁,主张违法解除劳动合同经济赔偿、加班工资等
2016-04-20 18:57:13
谢谢蒋律师的回答
追问 2016-04-20 19:34:26
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