员工怀孕，未办理离职，未按公司规定请假，公司要与其解除劳动合同，经商量员工愿意私了，公司给予其两月工资，通知她过来办离职，需签哪些条例，可避免劳动纠纷，写份离职报告可以吗？
更新时间：2016-04-20 13:39:30人浏览
问题描述：
员工怀孕，未办理离职，未按公司规定请假，公司要与其解除劳动合同，经商量员工愿意私了，公司给予其两月工资，通知她过来办离职，需签哪些条例，可避免劳动纠纷，写份离职报告可以吗？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏盐城
您好，我刚才详细的看了您的问题，详细情况请电话咨询律师！
同时建议贵公司请个法律顾问，为了维护员工和公司的双方利益，提前拟好相关的签署文件以及规定！
2016-04-20 13:39:30
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