劳动合同到期 辞退,孕妇劳动合同到期将被辞退
更新时间：2009-01-12 20:57:07人浏览
问题描述：
律师，您好！我于2007年7月就职于一家较有规模的民营企业工作，与公司的劳动合同于2008年12月底到期，我现在已经怀孕7个多月了，公司还没有和我续签合同。我最近已从某些方面得知我将出现在年底的裁员名单中，如果最近公司派人找我谈话，我应该从哪些方面来维护我的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
根据劳动合同法关于保护女职工合法权益的相关规定,公司不得与怀孕的女职工解除劳动合同关系,就算合同到期也合同效力也自动顺延至特殊情况消失时,如果违法解除与你的劳动合同关系,你可要求单位支付经济补偿金及经济补偿金一倍的赔偿金.不过在申请劳动仲裁委员会仲裁之前,你最好与单位协商,将劳动合同法的相关规定作为谈判的依据,要求单位撤回将你裁员的决定.
2009-01-12 20:57:07
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