无固定合同自己辞职有没有经济补偿啊
更新时间：2016-04-13 13:53:37人浏览
问题描述：
我是无固定合同，现在想与单位解除，请问单位能不能支付我一年一个月的补偿。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的经济补偿金
解除无固定期限劳动合同的经济补偿金根据《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。在这种情况下，根据原劳动部发[1995
无固定期限劳动合同
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的经济补偿
无固定期限劳动合同的经济补偿[咨询]：我是一名中外合资企业的员工，1995年9月加入公司，至今已有12年了，公司未给我签订无固定期限合同。请问：1，假如我的合同
无固定期限劳动合同
人浏览
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同的优势：订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，要看解除的原因，如果因未满社保得事项解除是可以有经济补偿金金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职一般无补偿 。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同名字写错了，无法证明合同当事人是本人的，合同无效；但是双方就错误的更正达成一致，修改错误签名，合同依然有效。根据《民法典》第七条规定，民事主体从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好需要了解详细情况b
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：业委会收取物业费，收取费用的方式，标准，用途应经业主大会多数业主同意。另外，还应到当地发改委物价局咨询当地政府有没有要求收物业费要备案。法律依据：《物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：签约合同可以取消。已经签订的合同没有违法法律规定的内容的情形下已经发生法律效力了，如果想取消的话，需要协商一致，双方约定取消的，违约的一方需要承担违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租售同权具体条件是：1、确定培育和发展租赁市场。形成供应主体多元、经营服务规范、租赁关系稳定的住房租赁市场体系，同时要发展住房租赁企业；2、租房权益获立法保障。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以协商解除的啊
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
