没签合同工作12个月,是否能要求双倍工资

更新时间:2016-04-12 17:34:42人浏览
问题描述:
2015.5.1合同到期,没有续签合同工作12个月,是否能要求没签合同的双倍工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以, 委托律师申请劳动仲裁。。
2016-04-12 17:34:42
我是2016年4月29号离职的,这样也可以要求双陪工资吗?
追问 2016-04-12 18:38:17
可以
追答 2016-04-12 18:53:15
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付你双倍工资差额。
2016-04-12 14:19:20
我是2016年4月29号离职的,这样也可以要求双陪工资吗?
追问 2016-04-12 18:37:43
闵宏昕律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
第一个月不能请求双倍工资,剩余11个月可以请求双倍工资。
2016-04-12 13:21:00
我是2016年4月29号离职的,这样也可以要求双陪工资吗?
追问 2016-04-12 18:38:32
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