离职时公司说违约要我赔偿
更新时间：2016-04-11 21:50:28人浏览
问题描述：
我在公司去年有一段时间去美国出差，出差前同公司签订了一个委外出差协议。现在我申请离职，公司说我违约，要我，赔钱，这样是合理的？主要合同条款如下：委外出差协议甲方：**股份有限公司乙方：乙方身份证号码：鉴于:甲乙双方已签订劳动合同,乙方现任职于甲方公司,现因工作需要,甲方派乙方接受委外实践，委外实践是甲方提供给乙方的一种与工作有密切相关的境外培训方式，为了维护双方利益，甲乙双方签订如下协议：1.委外实践时间和内容：乙方于___2014_年__4_月19日至__2014__年__5__月19日参加ISA展会、拜访客户实践型/课程学习(包括参加展会、拜访客户、考察、学习等等)。2.甲方的义务：在委外实践期间内，甲方应当按照双方已签订的劳动合同向乙方按时支付劳动报酬,并支付除培训费以外其他费用（如交通费、住宿费、伙食补贴等）,具体标准按甲方相关规定执行。3.乙方的义务：（1）乙方在委外实践期间必须认真完成实践任务。如确有必要更改实践内容及实践地点，必须提前征得甲方书面同意，否则甲方有权要求乙方自己承担全部或部分费用。（2）乙方在委外实践期间须维护公司利益和形象，应当遵守有关国家法律、法规，如有触犯，乙方应当自行承担相关法律责任,视情况严重程度，乙方应当自己承担全部或部分委外实践费用.4.服务期：（1）乙方结束委外实践返回甲方公司后,乙方同意在原劳动合同签订的服务期基础上，自动延长劳动合同的服务期限至少2年。具体服务期延长期限如下：预计委外实践费用人民币4万四千元（公司支付）；原约定服务期年，在原合同的基础上延长到年月日。（2）甲乙双方原约定的服务期期间劳动合同到期的，乙方应当与甲方续签劳动合同，不续签者视为自动辞职，甲方有权向乙方索取违约赔偿金，具体办法见本协议第5条。5.违约赔偿：（1）在委外实践过程中，乙方在委外实践期内自愿离职、擅自离职或因违法违纪被甲方辞退的，则乙方应承担相应的违约责任，并应于办理离职相关手续前以现金的形式一次性支付给甲方或甲方从支付给乙方的收入中扣除，金额为甲方为乙方支付的实际委外实践费用总额。（2）在委外实践完成后，在本协议约定的服务期内，乙方自愿离职、擅自离职或因违法违纪被甲方辞退的，则乙方应承担相应的违约责任，并应于办理离职相关手续前以现金的形式一次性支付赔偿金给甲方或甲方从支付给乙方的收入中扣除，计算方法如下：违约赔偿金＝实际委外实践费用总额×（1-实际服务期/约定服务期）（注：实际服务期和约定服务期以月为单位计算，不足十五天不算整月，超过十五天算整月）实际委外实践费用总额=甲方为乙方支付的全部培训费用+乙方因出差实践而发生的交通费、住宿费、伙食补贴等+甲方销售总监、营销总裁、总裁及其他相关工作人员为乙方拓展市场所发生的费用。6.法律的适用及争议的解决：本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律，双方在履行本合同中出现的争议首先通过友好协商的方式解决，协商不成时，任何一方均可通过法律途径解决。7.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2位律师解答
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