我现在是孕妇,我的合同没到期,还有半年,但是公司又出新合同让我们以离职手续办理,又以新入职的手续签新合同,工龄是不是就变了呢,公司是不是违法啊,我们是不是有权利不签啊,但是公司又强迫型

更新时间:2016-04-11 16:09:49人浏览
问题描述:
你好,我现在是孕妇,我的合同没到期,还有半年,但是公司又出新合同让我们以离职手续办理,又以新入职的手续签新合同,工龄是不是就变了呢,公司是不是违法啊,我们是不是有权利不签啊,但是公司又强迫型的,不签也是按新合同制度执行,我不签今天提出让我放假回家
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,孕期产期哺乳期单位不能解除变更合同,单位做法违法,建议通过单位所在地 劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。
2016-04-11 08:14:42
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
2016-04-10 22:14:57
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
你有权拒绝,你单位无权强行放你假。
2016-04-11 16:09:49
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不要签字同意。
2016-04-11 08:04:51
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
可以签,公司变了吗
2016-04-11 07:29:15
王强律师
服务地区-辽宁大连
建议不要签,存在风险,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-04-10 22:52:42
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016-04-10 21:03:56
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