薪资报酬和劳动关系争议案
更新时间：2011-02-26 16:33:20人浏览
问题描述：
我父亲1992年进东风铸造厂，2000年改制由现法人代表接任。我父亲一直工作到2005年10月份离开，未办离职手续。2006年5月又回到该厂（因业务需要老板把父亲接回来的）直到2010年8月5日离职（提前一个月跟老板说了）。公司工资是隔月发放（5月5号发3月5号）。公司未签订劳动合同，未交社会保险。在2010年8月份我父亲见未将6月份工资打到卡上，同年9月4号我父亲携母亲一同到厂要工资（母亲和父亲在同一厂工作不同工种）。可老板叫人把父母打了一顿，到司法调解处老板向父亲道歉了。我们申请劳动仲裁：支付两个月工资，双倍工资，经济补偿，缴纳保险。可劳动仲裁只裁决支付工资和5000元补偿。其它不予支持。我们该怎么办？我父亲平均工资4000元/月,我母亲1200元/月.
1位律师解答
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