3位律师解答
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在现行的《劳动法》中没有对男职工陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。但是一般在地方的计划生育条例或者其他相关条
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劳动法规定的男人陪产假多少天？男士陪产假是七天，用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的
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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、
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陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念
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您好，可以自己百度查询。
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您好。
10日
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咨询计生办
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可以向当地劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，并可能要求支付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的权
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打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，
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老板口头开除没有书面通知，员工可以不去。但需注意，如果严重违反了公司规章制度且公司有证据，可以解除劳动合同且无需赔偿。如未及时处理，可能面临劳动关系不明确的风险
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辞退是解除劳动合同的一种形式。根据《劳动合同法》，辞退可能因违纪或正常原因，正常辞退需支付补偿金。若违法辞退，劳动者可维权，要求赔偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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