2006在一家大学工作至今,2006至2010没签合同,2010至2013签了合同,2013至2016续签合同,现2016年2月29日合同到期。4月1日单位通知我不在续签合同。合同上薪酬按成

更新时间:2016-04-05 15:23:47人浏览
问题描述:
2006在一家大学工作至今,2006至2010没签合同,2010至2013签了合同,2013至2016续签合同,现2016年2月29日合同到期。4月1日单位通知我不在续签合同。合同上薪酬按成都最低工资标准,实际收入是2800,学校给1500,部门给1000。请问我应该得到多少补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 六个月以上不满一年的 按一年计算 不满六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 根据你的情况 2006年开始计算 可以10个月的工资补偿
2016-04-05 09:44:28
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以根据实际收入要求,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-05 09:32:02
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
按照你是实际工资计算。一年一月补偿金。
2016-04-05 15:23:47
刘乔瑞律师
服务地区-四川成都
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据你的情况,2006年开始计算,可以15.5个月的工资补偿。
2016-04-05 09:06:34
王艳律师
服务地区-四川成都
可以要求8年的经济补偿金。
2016-04-05 09:03:20
王可律师
服务地区-四川成都
您好,经济补偿金应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2016-04-04 22:46:33
谢谢,能否根据本例具体说明。
追问 2016-04-05 07:13:40
您好,可以要求9-10个月工资的经济补偿金
追答 2016-04-05 10:39:27
可否主张双倍赔偿
追问 2016-04-05 17:42:46
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