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2022八级伤残赔偿标准是多少
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工伤死亡赔偿标准概念:是指职工因工死亡的,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规
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十级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金(本人7个月工资),如解除劳动关系的还有一次性就业和医疗补助金,
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要看案件具体情况判断。
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一次性伤残赔偿金为12个月的本人工资。如果解除劳动合同,可以要求一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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你好,建议协商解决
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如果是在上下班途中发生非自己全责或主责的交通事故,属于工伤,可以向人社局申请工伤认定。
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临时工被罚款,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支
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离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
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这边具体是什么情况呢?
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