3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工最高可享24个月的医疗期
问：我在某企业已经工作10年了，不久前因病住院。我想了解一下我能享受多长的医疗期。答：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：规定医疗期是指企业职工因
工伤医疗
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗期可达24个月
医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最
工伤医疗
人浏览
病假6个月以上的期间是否算入本企业工作年限
问：我单位要与一位长期病休职工解除劳动合同，因原《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条第七项规定：“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月
劳动法动态
人浏览
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。根据工伤保险条例，第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看宁波劳动部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
目前法律没有具体的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要视你的劳动合同的约定而定，同时如果你的劳动期限不长的话，单位上可以据此解除和你的劳动合同的！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询