用人单位不签劳动合同不交保险过年期间不支付三倍工资

更新时间:2016-04-02 14:29:34人浏览
问题描述:
用人单位在聘用期间不给交社保等保险也不签署劳动合同,在过年期间也不支付三倍工资,但是已经离职了,应该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宝文律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-0248-6665
离职一年内起诉维护自己的合法权益
2016-03-31 18:03:05
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以劳动仲裁主张赔偿的
2016-03-31 16:24:31
刘忠斌律师
服务地区-辽宁沈阳
可以申请劳动仲裁
2016-04-02 14:29:34
张君娜律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,你可以在离职之日起一年之内申请劳动仲裁,要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资,即加班费等费用。
2016-03-31 14:48:41
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2016-03-31 11:18:39
周凤鸣律师
服务地区-辽宁沈阳
建议聘请律师帮助你解决。
2016-03-31 11:15:48
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