我在外企三年了,和公司签过3个月的试用期合同后就没有签劳动合同,公司正常交五险一金,现在在职,打算离职,能不能申请劳动仲裁要求赔偿,如果有赔偿是11个月的双倍工资,还是三年的?有所需所

更新时间:2016-04-07 07:46:36人浏览
问题描述:
你好,我在外企三年了,和公司签过3个月的试用期合同后就没有签劳动合同,公司正常交五险一金,现在在职,打算离职,能不能申请劳动仲裁要求赔偿,如果有赔偿是11个月的双倍工资,还是三年的?有所需所有证明在公司工作的材料,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘春峰律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7176-2709
三年的双倍工资,与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿祝你一臂之力。
2016-03-31 09:11:21
向文滔律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-175-0512-2272
可以申请仲裁要求双倍工资,但是没有看过你的试用期劳动合同,无法给出你明确答复。
2016-04-07 07:46:36
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
11个月的双倍工资。
2016-03-31 10:31:05
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