单位至少应该为员工办理什么保险,法律依据是?谢谢

更新时间:2009-01-10 19:59:27人浏览
问题描述:
单位至少应该为员工办理什么保险,法律依据是?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,共有五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2009-01-09 10:43:03
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
共有五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的
2009-01-10 19:59:27
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
劳动法72条,去看去吧
2009-01-09 15:42:32
杨玉刚律师
服务地区-山东济南
通俗的说法叫五险一金,具体到劳动保障部门咨询一下当地规定。
2009-01-09 10:39:09
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