有一个很麻烦的问题要咨询一下.
更新时间：2009-01-09 17:49:02人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新时期建筑节能问题探析
一、建筑节能的含义及其重要地位建筑节能，是指在建筑物的规划、设计、新建（改建、扩建）、改造和使用过程中，执行建筑节能标准，采用节能型的建筑技术、工艺、设备、材料
工程建筑解读
人浏览
房产纠纷打官司的程序，需要注意什么，一、房产纠纷打官司的程序对于房产纠纷，如果双方订立的仲裁条款无效，或者双方明确约定以诉讼方式解决纠纷，就应按《民事诉讼法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗问题有哪些投诉部门
医疗问题是我们比较熟悉的问题了，也是我们国家目前重要关注的问题之一，但是在医疗方面也会经常发生医疗纠纷的问题，我们必须要，医疗纠纷是难免会发生的问题，医疗纠纷是
医疗事故
人浏览
离婚，孩子判定：两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一方拖着不离婚，是无法协商解决，建议通过诉讼解决。起诉里的适用条件：(1)夫妻一方要求离婚，另一方不同意离婚的；(2)夫妻双方都愿意离婚，但在子女抚养、财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你具体的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，你与他可以协议离婚，也可以通过诉讼离婚；第二，孩子能不能给你要看具体情况，如孩子比较大，得征求他的意见，你是否有抚养能力等等。（英济企业法律事务网）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
式工入职上半天班，通常不能直接走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在未满足特定条件下（如用人单位违法行为），需要提前通知用人单位并办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同离职需要提前30天书面通知，在试用期的提前3天通知。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您未签劳动合同且公司注册地址与实际上班地不一致的问题，您仍有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括因订立劳动合同等发生的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
