在第五个月零五天的时候无故解除合约，离开2个月连原本的工资都没结清？请问要求补偿多少合适？
更新时间：2011-02-22 14:58:33人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
从第四个月开始按正式录用支付工资，补差额，再按工作期间的平均工资，支付一个月工资作赔偿金，再支付一个月工资作未提前通知的代通知金。
2011-02-22 14:13:59
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