我现在在一家上市公司从事在车间生产的一线员工,规模很大,也非常正规,公司也没有让我们任何一个员工签合同,但是公司开会说工作满一至三个月可以申请公司的正式员工,但是现在因工作环境不适应,和身体

更新时间:2016-03-28 07:26:52人浏览
问题描述:
我现在在一家上市公司从事在车间生产的一线员工,规模很大,也非常正规,公司也没有让我们任何一个员工签合同,但是公司开会说工作满一至三个月可以申请公司的正式员工,但是现在因工作环境不适应,和身体的不适我不能继续工作了,需要递交辞职报告吗?公司可以按规定发放结算我在职的一个月工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
公司没有签订劳动合同,可以以此为由提起劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿金、额外支付11个月的工资
2016-03-27 20:13:22
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
直接离职,不需要提交离职报告。。。。
2016-03-28 07:26:52
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你可以直接离职,不需要提交离职报告
2016-03-27 18:59:26
请问直接打招呼离职的话,可以发工资吗
追问 2016-03-27 19:31:32
可以的。。。
追答 2016-03-28 15:05:43
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
协商不成,申请劳动仲裁
2016-03-27 18:33:11
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