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从事第二职业协议解除劳动合同
案由申诉人:蒋某,男,27岁,某广告公司美工。被诉人:某广告公司。法定代表人:齐某,某广告公司经理。申诉人于1995年5月13日与被诉人达成限期三个月调离的协议
解除合同
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劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
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房屋租赁合同终止的条件：1、租赁合同双方协商一致，解除合同；2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同；3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租
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①对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没
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你好，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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如果属于职业病，可以申请认定工伤，进行劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
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建议向劳动局投诉。
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可申请职业病诊断
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下列情形离婚不能分割房产：1.借名买的房产；2.子女名下的房产；3.尚未取得产权证的商品房、房改房；4.未过户的二手房；5.未经审批的自建房；6.未过户的受赠、
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可以向执行局反映，或者提起诉讼
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法院出具的民事调解书不等于离婚证，但是与离婚证有同样的法律效力，该调解书生效之后，双方就已经算是解除婚姻关系了。再婚的时候可以拿着生效的民事调解书作为离婚证明。
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法院审理离婚诉讼时必须要对夫妻双方进行调解，根据法律规定，法院在审理离婚诉讼案件时，会对双方当事人先行调解，但当事人拒绝调解的除外。在调解无效之后，再根据夫妻感
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可以向调解员查询一下具体进度，当时是否达成调解协议
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这边是肯定是无效的哈
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你好，你是考虑离婚吗，调解书申请了司法确认就有强制执行力的。
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可以申请先调节，调节不成诉讼
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