产假休假制度
更新时间：2016-03-25 19:48:32人浏览
问题描述：
各地新的产假制度中有些未提及难产和多胞胎的产假怎么休，是不是按国家政策难产，增加产假15天；，生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假的休假时间按哪地标准
问：公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用?【相关案例】由于客户项目工作地分布在全国各地，一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地
婚姻动态
人浏览
产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假几个月？法定产假为98天，难产的增加15天，具体看下面：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方产假天数规定顺产产假98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。生育多胞胎每多生育一个婴儿98天基础上增加15天难产产假剖腹产、III度会阴破
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法律规定是90日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据债务主体确定被告。若债务由公司承担，起诉状列公司为被告；若债务属老板个人，列老板为被告。同时，可收集相关证据，如合同、转账记录等，以支持诉讼请求。必要时可咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职时用人单位拖欠工资，劳动者在申请仲裁或投诉时，应收集相关证据来支持自己的主张。这些证据可以包括：劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与用人单位的沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
河南工伤和交通事故可以双赔付的项目有哪些，按照什么标准赔付电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在事业单位试用期辞职时，除了需按照常规流程如提前三日提出离职申请、进行工作交接和工资结算等外，还需特别注意确保工作交接的详尽与完整，以免日后产生纠纷。此外，需关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您打算向劳动仲裁机关提起劳动仲裁，首先需要准备一份详细的劳动仲裁申请书，明确阐述您的诉求和事实依据。此外，您还需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
