我在日企公司工作12年。2004年到2007年，没签合同，属于劳务工，2007年10月，到现在签无固定期限合同，公司解雇怎么赔偿
更新时间：2016-03-24 11:29:39人浏览
问题描述：
我在日企公司工作12年。2004年到2007年，没签合同，属于劳务工，2007年10月，到现在签无固定期限合同，公司解雇怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2016-03-23 13:19:04
服务地区-辽宁大连
如果公司是违法解除劳动合同，公司应当支付经济赔偿金。如果公司是劳动合同法规定的解除支付你经济补偿金，经济补偿金标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。
2016-03-23 11:13:50
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