年龄如何认定
更新时间:2016-03-25 14:21:24人浏览
问题描述:
我身份证与人事档案年龄不符,该怎样认定年龄?我身份证是1960年2月20日出生,档案上基本也是60年2月,但有一个入团时填的是1959年1月(因当时入团不满14岁),请问应以那个为准,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷通常指医患双方对诊疗护理结果及其原因的认定有分歧,当事人提出追究责任或经济赔偿,必须经过行政或法律的调解、裁决才可了结的事件。医疗事故责任的认定必须具备
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要职工的连续工作时间达到或超过1年,就有资格享受带薪年假。具体到年休假的天数,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工脚扭伤可申请工伤认定,处理方式包括单位申请或员工自行申请。选择时,优先考虑单位申请,如单位不配合,员工可自行申请,确保权益不受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,顾工摔骨折应赔偿。操作如下:1.确认劳动关系,收集相关证据;2.根据伤残程度计算赔偿金额,包括医疗费等;3.协商赔偿,达成一致则签署协议;4.协商不成可提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人情况,如希望快速解决可选协商,如对补偿不满意则可选仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对工资结构更改,常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可依次采取仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以准备好证据材料到法院起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工龄等因素确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询