用人单位单方面更改工资结构，在更改两个月后本人看工资表时才得知，我可否以此为由单方面解除劳动合同
更新时间：2024-05-15 14:58:04人浏览
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用人单位单方面更改工资结构，在更改两个月后本人看工资表时才得知，我可否以此为由单方面解除劳动合同
3位律师解答
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可以单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位更改工资结构未与劳动者协商，可能构成违反劳动合同约定，劳动者有权以此为由单方面解除劳动合同。如未及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-15 14:55:55
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针对工资结构更改，常见处理方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可依次采取仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。
2024-05-15 14:56:04
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可以解除。具体操作：1.与用人单位沟通，表达不满并要求改正；2.如沟通无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，确保权益得到保障。
2024-05-15 14:58:04
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